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Reparto de Utilidades en México: Todo lo que Debes Saber




Fecha: 2024-05-13


Por Mario Victorino 


El reparto de utilidades es un derecho fundamental para los trabajadores en México. A continuación, te presento los aspectos clave:


1. Fecha de Pago


  • Las empresas deben realizar el reparto de utilidades a más tardar el 30 de mayo para trabajadores de persona moral y el 29 de junio para trabajadores de persona física.

2. Cálculo Individual de Utilidades


  • La Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas establece el porcentaje de participación (actualmente alrededor del 10% de las utilidades netas).

  • La utilidad repartible se divide en dos partes:
    • La primera parte se distribuye por igual entre todos los trabajadores, considerando los días laborados en el año.

    • La segunda parte se asigna proporcionalmente al monto de los salarios devengados.


3. Base del Reparto


  • Se toma en cuenta exclusivamente el salario por cuota diaria, sin incluir otros ingresos.

  • Para trabajadores de confianza, se utiliza el salario tope (20% más que el salario del trabajador sindicalizado o de base de mayor ingreso).

4. Quiénes Tienen Derecho


  • Aplica a trabajadores que hayan laborado al menos 60 días en empresas con utilidades netas de $300,000 pesos o más en su declaración fiscal del 2016.

  • Incluso si ya no trabajan en la empresa o tenían contrato por obra determinada, tienen derecho al reparto de utilidades.

5. Excepciones


  • No aplica para trabajadores domésticos, directores, administradores, gerentes generales, profesionistas, artesanos, técnicos y otros con pago de honorarios sin relación de trabajo subordinado.

Recuerda que es importante que los trabajadores conozcan sus derechos y verifiquen que se cumpla el reparto de utilidades. ¡Comparte esta información para empoderar a la comunidad laboral! 📰👷‍♀️👷‍♂️





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