Caso Broxel: retrasos y reducción de bonificación generan dudas sobre transparencia
La Secretaría Anticorrupción revisa la licitación de vales de fin de año adjudicada a Servicios Broxel, tras reportes de retrasos y discrepancias en la bonificación ofrecida, que podría representar un ahorro de 600 millones de pesos para el gobierno federal.
Por Mario Victorino
La adjudicación del contrato para la entrega de vales de fin de año a trabajadores del gobierno federal, otorgada a Servicios Broxel S.A.P.I. de C.V., se encuentra bajo revisión de la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno. La medida responde a cuestionamientos sobre la ejecución del contrato, luego de que se reportaran retrasos en la entrega de las tarjetas y discrepancias en los beneficios pactados.
Principales irregularidades
- Retrasos en la distribución: trabajadores reportaron que los vales no llegaron en las fechas previstas, afectando la planeación de gastos de fin de año.
- Bonificación reducida: la adjudicación se sustentó en una bonificación del 6%, que representaba un ahorro aproximado de 600 millones de pesos para el gobierno federal.
- Cambio unilateral: la empresa ahora argumenta que solo puede aplicar un 3%, lo que disminuye de manera significativa el beneficio económico esperado.
Estado de la revisión
La Secretaría Anticorrupción confirmó que toda la información relevante sobre el proceso está disponible y que se dará seguimiento puntual al caso. Se solicitó que Raquel Buenrostro o la Subsecretaría de Egresos informen sobre el avance de la revisión el mismo día, con el objetivo de garantizar transparencia y rendición de cuentas.
Contexto administrativo
El esquema de vales de despensa representa un beneficio laboral clave para miles de empleados del gobierno federal, especialmente en temporada de fin de año. La reducción de la bonificación de 6% a 3% no solo afecta el ahorro público, sino que también genera un impacto directo en la percepción de transparencia y eficiencia en la administración de recursos.
Consecuencias para los trabajadores
La incertidumbre sobre la entrega de vales afecta la confianza de los empleados en los mecanismos de prestación laboral. Además, la reducción en la bonificación compromete la capacidad del gobierno para optimizar recursos públicos y garantizar beneficios plenos.